메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제23권 제3호
발행연도
2009.9
수록면
137 - 152 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of the study was to examine whether agreement between hotel employees` values and a hotel organization`s values had a significant effect on absorption in organization, job satisfaction and self-development which were factors of hotel employees`business performance. To achieve the purpose, the study carried out literary research and positive study. As the results of positive study, first, the study could see that agreement with a hotel organization was increased as much as the hotel employees`scholarship, service period and annual salary were increased. The study could see that new employees at a hotel had a high membership of the hotel organization since they had high consciousness of goal for an hotelier. Second, the study could see that hotel employees highly appreciated absorption in hotel organization, job satisfaction and self-development as much as their scholarship, service period and annual salary were increased, and dreamed self-realization as an hotelier when they overcame difficulties suffering from a hotel. Third, the study could see that hotel employees had a very distinct consciousness of goal and a strong pride for a hotel by experiencing difficulties in the field through the above results. Fourth, the study could see that hotel employees` business performance was raised as much as hotel employees` values and the hotel`s organization came to an agreement. Namely, hotel employees had ownership of a hotel gradually if they had membership through communication with their colleagues and seniors when they entered the hotel for the first time, and had a sense of duty as a promising job. Through the above results, the study could see that it was necessary to improve training programs of new employees in human resources management that hotel enterprises sufferedfrom the most difficulties. It is the best method to reduce labor cost to reduce a separation rate. Therefore, each hotel should make educational and training programs to raise membership, ownership and loyalty of full-time employees and carry out internal marketing to give them pride so that they might have ownership for the hotel.
#Hotel Employee #Job Satisfaction #Person-Organization-Fit #Self Development

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김현아 / 1997 / 호텔의 인터널 마케팅 활동이 종사원의 조직몰입 및 조직성향에 미치는 영향에 관한 연구,미간행 석사학위논문,세종대학교 / 대학원 33 : 88 ~ 89 google schola 2. [학위논문] - 민경연 / 2007 / 조직과 개인의 가치부합이 조직몰입에 미치는 효과 / 석사 / 가톨릭대학교 대학원 google schola 3. [학위논문] - 송진섭 / 2005 / 개인과 조직간 가치부합이 개인의 태도와 행동에 미치는 영향 / 석사 / 광운대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 송진섭 / 2005 / 개인과 조직간 가치부합이 개인의 태도 및 행동에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (2) : 361 ~ 384 google schola 5. [단행본] - 신철우 / 1999 / 조직행동론 / 문영사 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔종사원의 특성에 따른 조직문화의 인식이 업무성과에 미치는 영향
이인성 ,  박성각 관광연구저널 2010 .06
조직지원이 종사원열정과 서비스품질에 미치는 영향 : 조직신뢰의 역할을 중심으로
진재수 ,  조환기 ,  조선배 호텔경영학연구 2017 .06
종사원열정과 조직신뢰가 서비스품질에 미치는 영향
조선배 호텔경영학연구 2017 .06
호텔종사원 인사평가과정 공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
원유석 ,  김민호 관광레저연구 2017 .03
호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절된 매개효과
최해수 ,  속대붕 호텔경영학연구 2016 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-326-002717648