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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영욱 (동국대학교) 김영중 (동국대학교)
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.5(Wn.118)
발행연도
2020.5
수록면
1 - 9 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

직무특성이 직무스트레스와 일-가정 갈등에 미치는 영향: 호텔과 리조트 종사원의 조절효과 검증
김영욱 ,  김영중 Culinary Science & Hospitality Research 2020.05 학술저널

2019

환대산업 종사원이 인지하는 직무특성이 직무스트레스, 일가정 갈등 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
김영욱 호텔관광경영학과 2019.01 학위논문

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The purposes of this study were to understand the influence of hotel & resort staff’s job characteristics on job stress and work-family conflict and to empirically analyze the moderating effects by hotel & resort staff between the relations of job characteristics on job stress and work-family conflict. Based on total 203 employees obtained from the empirical research, this study reviewed reliability and fitness of the research model and verified a total of six hypotheses with AMOS program. The hypothesized relationships in the model were tested simultaneously by using a structural equation model(SEM). The proposed model provided an adequate fit to the data χ²=422.076 (df=.234), p<.001, CMIN/df=1.804, GFI=.860, CFI=.906, TLI=.889, RMR=.062. SEM resulted that the skill variety (β=.197, p<.05), task identity (β=.203, p<.05), task significance (β=.308, p<.05) showed a positive significant influence on job stress and autonomy (β=−.472, p<.001) showed a negative significant influence on job stress. Also, job stress (β=.503, p<.001) had a positive significant influence on work-family conflict. The moderating effects on hotel & resort staff’s do. Limitations and future research directions are also discussed.
#Job characteristics #Job stress #Work-family conflict #Hotel & # resort #Staff's

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구가설
3. 연구방법
4. 연구결과 및 가설검증
5. 요약 및 결론
REFERENCES

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
Amabile, T. M., Conti, R., Coon, T., Lazenby, F., & Herron, M. (1996). Assessing the work environment for creativity. Academy of Management Journal, 39, 1154-1184. google schola Anderson, J. C., & Gerving, D. W. (1988). Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103(3), 411-423. google schola Blood, M. R., & Hulin, C. L. (1967). Alienation environmental characteristics and worker responses. Journal of Applied Psychology, 51(3), 284-290. google schola Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249-276. google schola Choi, S. B., Jung, M. Y., & Moon, J. S. (2013). The impact of characteristics on job stress: Moderating effects of relationship and taskt conflicts. Journal of Human Resource Management Research, 20(2), 193-213. google schola

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